Resilienz als Konzept findet langsam seinen Einzug in die Unternehmen, meist zur Unterstützung von Einzelpersonen im Sinne einer Stressprävention. Doch das Prinzip lässt sich auch auf Teams erweitern: Der zugrunde liegende Gedanke dazu ist die Reziprozität von Einzelnen zu Teams und umgekehrt.
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