Der Blog von Walk-the-Change

Erfolgreiche Steigerung der Resilienz: Einblick in das 8-Wochen-Programm für den DB Personalservice

Ein 8-wöchiges Programm beim DB Personalservice hat Stressbewältigung und Resilienz auf ein neues Level gehoben. Gezielte Übungen und Reflexionen ermöglichten den Mitarbeitern, ihre Belastbarkeit zu steigern und nachhaltige Veränderungen im Arbeitsalltag zu bewirken. Weiterlesen über Erfolgreiche Steigerung der Resilienz: Einblick in das 8-Wochen-Programm für den DB Personalservice

Psychologische Sicherheit stärkt die Resilienz im Team

psychologische Sicherheit und Resilienz im Team

Wenn Resilienz im Team gefördert wird, kann die psychologische Sicherheit gezielt gestärkt werden. Da Resilienz im Prozess der Überwindung von schwierigen Situationen entsteht und gefördert wird, kann bereits die Beachtung und Bearbeitung der psychologischen Sicherheit dazu beitragen. Weiterlesen über Psychologische Sicherheit stärkt die Resilienz im Team

Coaching und Supervision für hochkarätige Freiwilligen-Arbeit

Mit jungen Menschen zu arbeiten, ihren Enthusiasmus und ihre Motivation zu spüren, ist mir ein besonderes Anliegen. Umso erfüllender war meine Arbeit im Herbst 2022 für den Enactus Mannheim e.V. Weiterlesen über Coaching und Supervision für hochkarätige Freiwilligen-Arbeit

„Wie führt frau heute?“ - Workshop als Teil des Mentoring-Programms der Bücherfrauen

Wussten Sie, dass ich meinen Berufsweg mit einer Ausbildung zur Sortimentsbuchhändlerin startete? Bücher spielen wohl auch daher noch immer eine große Rolle in meinem Leben – und als die Anfrage der Bücherfrauen kam, habe ich mich sehr darüber gefreut. Weiterlesen über „Wie führt frau heute?“ - Workshop als Teil des Mentoring-Programms der Bücherfrauen

Sustainable Digital Business Model Ramp-up: Neues Workshop-Angebot zur Digitalisierung von Geschäftsmodellen in Unternehmen

Gibt es einen Weg, für Unternehmen ein maßgeschneidertes digitales und nachhaltiges Geschäftsmodell in kurzer Zeit zu entwickeln? Diese Frage haben Prof. Dr. Sabrina Schork und ich intensiv diskutiert und einen Ansatz gemeinsam entwickelt. So entstand ein zweitägiger praxisorientierter Workshop! Weiterlesen über Sustainable Digital Business Model Ramp-up: Neues Workshop-Angebot zur Digitalisierung von Geschäftsmodellen in Unternehmen

Coaching with Quality Certification PCC, the Gold Standard for Coaches

Coaches are now a dime a dozen, but only a few, like me, are certified by the International Coaching Federation (ICF) as Professional Certified Coaches (PCC). Weiterlesen über Coaching with Quality Certification PCC, the Gold Standard for Coaches

Gesucht – gefunden: Wie gut, dass es so viele Hubers gibt...

Wer mag schon Müller heißen? Oder Schmitt? Oder vielleicht … Huber? Da hebe ich doch gleich mal den Finger, denn trotz meines Allerweltsnamens hat die Feno GmbH den Weg zu mir gefunden, wenn auch eher zufällig. Weiterlesen über Gesucht – gefunden: Wie gut, dass es so viele Hubers gibt...

Führungskräfte-Entwicklung in Zeiten der digitalen Transformation: ein Fallbeispiel bei der Stiftung Warentest

„Digitale Transformation“ ist mehr als ein Buzzword: Die Stiftung Warentest nimmt ihr Credo "Online First" als Auslöser, um ihre Führungskräfte weiter zu entwickeln, um Veränderungen agiler zu begegnen. Weiterlesen über Führungskräfte-Entwicklung in Zeiten der digitalen Transformation: ein Fallbeispiel bei der Stiftung Warentest

Schwierige Gespräche als Führungskraft führen

Standortverlagerung, Schließung einzelner Betriebsstätten, Personalabbau aufgrund von Automatisierung, Digitalisierung oder Unternehmenszusammenschlüssen – bei Change-Prozessen wie diesen stehen Führungskräfte vor Herausforderungen, auf die sie häufig nicht oder unzureichend vorbereitet sind. Weiterlesen über Schwierige Gespräche als Führungskraft führen

Wie unterstützen Persönlichkeitsprofile wie das LINC Personality Profile (LPP) das Recruiting? Ein Erfahrungsbericht aus der AGES

Passende Mitarbeiter*innen zu finden, ist teuer und aufwendig – doch noch teurer kommen Fehlbesetzungen. In der Personalauswahl und Führungskräfte-Entwicklung unterstütze ich daher als LINC-zertifizierter Coach Unternehmen in der Anwendung des LINC Personality Profile (LPP). Weiterlesen über Wie unterstützen Persönlichkeitsprofile wie das LINC Personality Profile (LPP) das Recruiting? Ein Erfahrungsbericht aus der AGES