08.02.2021

Resilienz im Team: ein unterschätztes Thema in Pflegeberufen

Der Fachzeitschrift „Heilberufe“ war das Thema „Resilienz im Team“ einen längeren Beitrag wert, der zusammen mit Esther Perroud, auf Pflegeberufe spezialisierte Stress- und Resilienz-Coachin entstand und im 1. Quartal 2021 veröffentlicht wird. 

Forschungsergebnisse belegen, dass die Stärkung der Resilienz nicht nur bei Einzelpersonen, sondern auch in Teams funktioniert. Eine wichtige Erkenntnis, denn Berufsgruppen mit hoher Arbeitsdichte sowie körperlichen und psychischen Belastungen profitieren, wenn die einzelnen Teams mit den Anforderungen des Arbeitsalltags besser umgehen können. Ein typisches Beispiel hierfür sind Pflegeteams, die seit Beginn der Corona-Pandemie noch stärker unter Druck stehen als zuvor. Krankheitsfälle aufgrund der Arbeitsbelastung können – auch aufgrund fehlender Fachkräfte – kaum bis gar nicht kompensiert werden, was die Teams noch weiter belastet.

Die Stärkung der Resilienz von Pflegeteams ist daher ein wichtiges Thema, insbesondere vor dem Hintergrund, dass viele der hier Beschäftigten sich wünschen, eine sinnvolle Arbeit am Menschen zu leisten. Die Methoden der Resilienz ermöglichen es, hier gezielt gemeinsame kraft- und sinngebende Ressourcen aufzubauen. Einige Ideen, die wir in unserem Fachbeitrag genauer beleuchten, um die Resilienz im Team zu stärken: 

  • Ein positiver Austausch zu Schichtbeginn
  • Regelmäßige Reflektion über den Sinn des Tuns
  • Bewusste Regeneration in den Arbeitspausen
  • Abstand gewinnen
  • Das Festhalten positiver Arbeitserlebnisse und –ergebnisse im Team.

Lesen Sie gerne unseren Beitrag in „Heilberufe “, Heft 3/2021 oder nehmen Sie direkt Kontakt auf, wenn Sie an Unterstützung interessiert sind.

Viele weitere Informationen zum Thema „Resilienz im Team“ finden Sie in meinem gleichnamigen Fachbuch, das im Springer-Verlag Heidelberg erschienen ist.