Mir war das grundlegende Thema einer guten gelingenden Zusammenarbeit schon früh ein wichtiges Thema. Dazu gehören einerseits Vertrauen und andererseits flexible agile Strukturen - am Besten im Einklang und immer im Diskurs, so dass neuen Ideen Raum gegeben werden kann. 
Dazu bringt sie ihre Begeisterungsfähigkeit und Motivation ein, um Erkenntnisse zu sammeln, die sowohl Leadership-Persönlichkeiten und als auch Teams  in der Resilienz-Entwicklung unterstützen.

Für ein besseres Miteinander.

Resilienz fördern
Themen besprechbar gestalten
Agile Methoden einbringen
Vertrauen schaffen im Arbeitsumfeld

Aktuell im Blog

Mein Angebot

  • Begleitung von Einzelnen, Teams und Organisationen.
  • Vom Start der Konzeption bis zur gelungenen Umsetzung.

Flexibel.  Individuell.  Pragmatisch.  Kreativ.  Methodisch. Ergebnisorientiert.

mehr über mein Angebot

Meine Haltung

Wertschätzend. Auf Augenhöhe. Motivierend. Engagiert und begeisternd. Sinnstiftend. Mit Raum für Emotionen. Konstruktiv. Resilienz fördernd. Fokussiert auf Lösungen.

 

mehr über meine Philosophie

Mein Profil

Unabhängige Beraterin, Coach und Supervisorin (i.A.). MBA mit Schwerpunkt International Management Consulting. Zertifiziert mit vielfältigen Zusatzausbildungen und Qualifizierungen. Autorin des Buches "Resilienz im Team."

mehr über mich